营口、阜新市实现快递行业团组织全覆盖

　　近日，营口局深入贯彻落实行业团的建设工作要求，通过新建2个快递企业联合团支部，选派优秀党员担任团支部书记，实现快递行业团的组织建设全覆盖，为加强行业青年思想引领、服务青年成长成才奠定了坚实基础。

　　针对快递行业青年群体就职分散、流动性大、组织覆盖难的特点，营口局积极探索团的组织建设新路径，联合团市委深入调研精心筹备，在规模较大、团员人数较多的快递企业中新建立2个联合团支部，实现团的组织建设全覆盖。为强化党建带团建实效，确保新建团支部迅速有效运转，经企业党组织推荐和行业团工委考察，选派了2名政治素质高、工作能力强、热心青年工作的优秀年轻党员担任团支部书记，解决新建团组织“带头人”选配难题，打通党建引领团建、党团融合发展的“最后一公里”，为团组织建设注入了强劲的“红色动能”。

　　此次2个团支部的成立标志着营口市快递行业团建工作进入了新阶段，实现了对辖区内主要快递企业青年工作阵地的系统性覆盖，初步构建起“行业党委-行业团工委-团支部”的组织体系，将更多奔波在寄递一线的青年“快递小哥”紧密团结在团组织周围。

　　阜新局通过精准施策、分类推进，全面完成全市19家快递企业团组织建设工作，累计建立独立团支部1个、联合团支部4个，实现全市快递行业团组织全覆盖。

　　一是创新工作方法，全面摸排行业团员。针对快递行业从业人员流动性强、团员信息分散等特点，阜新局创新采用"大数据比对+人工核验"模式开展团员摸排。通过“智慧团建”平台比对团员信息，并指导企业通过微信群、会议宣讲等形式引导企业团员主动亮身份，经过深度摸排，目前全行业共有7名团员。二是凝聚建团共识，分类推进组织覆盖。阜新局组织召开行业座谈会，详细解读行业团的建设“两个覆盖”相关政策，帮助企业树立正确观念，有效打消企业顾虑。同时坚持因地制宜、分类建团原则，对团员3人以上企业建立独立团支部，对团员较少的企业采取"地域相邻、行业相近"方式组建联合团支部。针对彰武县距离市区较远，参加行业团组织活动难的问题，阜新局积极沟通彰武县团县委，采取属地方式建立团组织，确保团组织影响力有效发挥。三是推动组织关系转接，全面发挥组织功能。经过集中攻坚，阜新快递行业团建工作取得良好成果。目前，团组织已覆盖行业40周岁以下青年400余人，1名团员完成组织关系转入，6名团员已提交组织转接申请，团员归队意识明显增强。同时建立团市委、行业团工委、企业团组织三级联动机制，明确"三会两制一课"制度，部分支部已开展学习交流活动，组织功能逐步发挥。