黔南局联合出台村级寄递物流公共服务岗位设立实施方案

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强邮政工作的决策部署，进一步补齐全州农村寄递末端服务短板，近日，黔南州邮政管理局联合州交通运输局、州农业农村局、州人力资源和社会保障局及中国邮政集团有限公司黔南州分公司，印发《黔南州设立村级寄递物流公共服务岗位实施方案》（以下简称《方案》），为构建县乡村三级寄递服务体系提供坚实制度支撑。

　　《方案》主要内容和特点包括：一是规范运营管理，保障服务可持续。《方案》从总体要求、岗位人员选聘和管理、保障措施等三个方面，明确了指导思想、工作原则和工作目标，对岗位职责、人员选聘和管理、协议签订及培训指导等作出了具体规定。在待遇保障上，明确所需经费由县级乡村振兴等可统筹资金予以保障，确保岗位人员“留得住、干得好”。二是聚焦服务核心，明确岗位职责。结合农村寄递服务实际，《方案》明确村级寄递物流公共服务岗位设置标准：原则上对日收投量80件以下的建制村配备1名岗位人员。岗位职责主要负责村级寄递物流综合服务站物流快递接收保管、代投代收工作，报刊、信件等普服邮件的接收、投递工作，以及本村农产品网上销售的收寄服务等工作。三是强化部门协同，凝聚工作合力。州级相关部门负责村级寄递物流公共服务岗位的指导和监督工作；县级交通运输、农业农村、人力资源和社会保障部门负责制定村级寄递物流公共服务岗位实施管理办法，做好公共服务岗位的组织实施和任务落实；邮政企业按照行业规范做好岗前培训、业务指导。四是助力乡村振兴，拓展综合功能。通过探索部门资源优势互补构建开放惠民、集约共享、安全高效、双向畅通的农村寄递物流体系，探索将岗位逐步与农村电商、普惠金融、便民服务等相结合，拓展服务内涵，成为连接城乡、服务“三农”的综合节点，有效激发农村消费潜力，促进农民增收致富，助力乡村全面振兴。

　　下一步，黔南局将联合相关部门，持续加强对县（市）的指导督导，加快推进村级寄递物流公共服务岗位设立，力争在补齐农村寄递末端短板上取得实质性突破，为构建城乡畅通的寄递物流体系提供有力保障。