《锦州市新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动实施方案》印发 快递员群体权益保障再升级

　　近日，锦州市邮政管理局联合市人社局、市交通运输局、市总工会等部门印发《锦州市新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动实施方案》(以下简称《方案》)，从14个方面进一步细化快递员各项权益保障工作。

　　《方案》对基础信息台账协同建设、法规政策培训、人力资源市场秩序整治、矛盾纠纷一站式解决、开展关心关爱服务行动、职业伤害保障试点、就业服务措施、企业用工体检等方面提出了明确要求，有利于解决快递员“急难愁盼”问题，有效打击虚假招聘、就业歧视等各类违法违规行为。计划推出的技能培训、健康体检、法律咨询援助等“暖心包”，将切实让快递员感受到党和政府的关心关怀。

　　《方案》强调，要提高政治站位，加强工作规划，密切协调配合，细化责任分工，确保各项措施落地见效。同时要压实本地区平台企业和快递企业、用工合作企业的劳动保护责任，构建和谐劳动关系，最终形成上下联动、横向联通的工作格局。

　　锦州局表示，下一步将以《方案》为行动指南，持续加强与各部门的沟通协调，整合多方资源，协同推进快递员关心关爱工程，聚焦快递员权益保障中的突出问题，集中开展治理，提高行动实效，不断提升快递员群体的职业归属感与幸福感。