孝感暖“新”服务出实招 快递小哥获利好

　　近年来，孝感市着力构建“服务+融入”关心关爱体系，增强党在新兴领域的组织力、凝聚力、向心力，快递员群体获利好。

　　一是建设服务驿站聚“新”。市委组织部、市委两新工委、市总工会整合各类资源，选择新就业群体人流量集中区域，依托区域内党群服务中心等现有场所进行规划设置，通过新建、改造等方式，免费开放“骑手之家”“清凉驿站”“爱心驿站”等新就业群体服务驿站222家，方便快递员等新群体纳凉、饮水、就餐、如厕等。

　　二是组织健康义诊护“新”。联合安陆市总工会、卫健等部门，结合社区义诊活动，开展为新就业形态劳动者送健康活动。体检覆盖耳鼻喉科检查、肝胆脾肾彩超、心电图等42个项目，进一步提高劳动者的健康意识，构建和谐劳动关系。

　　三是开展走访慰问助“新”。定期组织群团组织、业务主管部门到服务驿站、园区开展走访慰问，关心新就业群体生活、工作情况，组织新就业群体为城市发展建言献策。今年以来，孝感局联合市委组织部、市总工会等单位，开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动4次，慰问快递小哥300余人次。各县市邮政业发展中心为590余名快递小哥“送清凉”，慰问金额约1.2万元。

　　四是引导融入治理用“新”。探索建立新就业群体到街道社区报到备案制度，引导新就业群体发挥自身优势，有序参与基层社会治理，积极推动新就业群体成为基层治理的新力量。目前，已成立8支市县快递行业骑手志愿服务队，组织开展送清凉、防汛等志愿服务活动10余次，进一步增强了快递员职业归属感、认同感和幸福感。