塔城地区邮政管理局“四学”加强部门自身建设

　　为进一步提升党员干部能力素质，加强部门自身建设，塔城地区邮政管理局在党员干部中推行“四学法”，取得实效。

　　按照计划自学。开展“每季度一本书”读书活动。按照学习需求由办公室每月提供自学内容，推荐《中国共产党一百年》《苦难辉煌》《中国震撼—一个文明型国家的崛起》等经典书目，党员干部结合工作实际，自主选学相关内容，做好学习笔记、撰写读书心得。通过读书学习，相互交流研讨，有效提升干部的综合素质。

　　辅导讲座助学。开设“青年读书班”，“理论讲堂”定期组织党员干部进行学习，提前拟定学习讨论主题、内容，由相关科室根据职能自选专题授课，干部根据自身所从事的业务工作和专长确定讲课内容，有力地推进了业务交流和沟通，提升了干部的学习能力、表达能力和工作能力。

　　开展调研促学。深入基层开展调研活动，引导干部以“增强党性、提升素质、转变作风、服务基层、创先争优、树立形象”为目标，广泛倾听基层企业群众心声，了解群众意愿。今年以来，确定重点调研课题3个，帮助企业职工解决实际问题5个。同时，为了开阔干部视野，学习外地先进经验，先后组织3名干部赴浙江绍兴、辽宁沈阳等地学习，不断充实和丰富干部的知识结构，增强干部创一流工作业绩、争当优秀的后劲。

　　定期考试督学。抓好干部平时考评，每季度开展一次业务知识测试，考试内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国邮政法》等党内法规和国家法律，以考促学，检验学习成效，提升学用效果。