《云南省邮政快递业职业技能提升工程实施方案（2023-2025年）》解读

　　    日前，云南省人力资源和社会保障厅、云南省邮政管理局印发了《云南省邮政快递业职业技能提升工程实施方案（2023-2025年）》（云邮管局发〔2023〕6号）（以下简称《方案》）。为推动邮政业高质量发展和实现邮政强国建设目标，提升行业从业人员职业技能水平等工作作出安排部署。

　　一、《方案》出台的背景

　　党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设。习近平总书记多次做出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。“十三五”时期，邮政快递业发展迅猛，服务水平持续提升，为服务生产生活、促进消费升级、畅通经济循环等做出了积极贡献。但行业技能人才队伍建设总体上还存在规模结构不合理、职业技能不强、职业素质不高、支持服务体系不够完善等问题，与现时代技能人才队伍建设要求和邮政快递业高质量发展需求还不相适应。为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设和邮政快递业发展重要指示批示精神，全面落实中央人才工作会议精神，衔接落实人力资源社会保障部等四部委《“十四五”职业技能培训规划》和“技能中国行动”有关要求，结合云南省工作实际，在全省范围内实施邮政快递业职业技能提升工程。

　　二、《方案》总体思路

　　《方案》提出：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神，积极营造劳动光荣、精益求精、尊重人才的社会风尚，助力云南邮政快递业发展，促进快递从业人员素质提升和收入增加，实现更加充分更高质量就业，为巩固发展流通扩大消费、推动经济社会高质量发展做贡献。

　　工作目标：聚焦人才强省、人才强邮战略目标，努力造就一支适应新形势新任务、有理想守信念、敢担当讲奉献、技能精湛、素质优良的技能人才队伍。到2025年，一批享受补贴性职业技能培训的劳动力职业技能能力提升显成效，一批骨干邮政快递企业成为高技能人才主要聚集地，一大批从业人员参加职业资格考试和职业技能等级认定，取得职业资格证书或职业技能等级证书，为我省邮政快递业高质量健康有序发展奠定良好基础。

　　三、《方案》工作措施

　　《方案》提出六个方面主要措施：

　　一是强化职业技能培训力度。

　　二是落实职业培训补贴政策。

　　三是坚持德技并行培育提升。

　　四是推动人才评价体系建设。

　　五是开展职业技能竞赛活动。

　　六是推动完善激励保障机制。

　　云南省邮政管理局表示，下一步，将会与人力资源和社会保障部门加强沟通与协调，形成信息共享，共同推进的工作格局。从加强组织领导、加大保障力度、营造良好氛围三方面作为政策落实的工作保障，持续开展优秀人才走访活动宣传，积极营造有利于行业技能人才成长成才的良好环境。

　　相关文件：云南省邮政快递业职业技能提升工程实施方案（2023-2025年）l