泉州市快递行业举行首场集体协商

　　为进一步保障快递从业人员的合法权益，解决快递小哥“急难愁盼”问题，推动快递行业高质量发展，9月16日，泉州市快递行业首场集体协商现场会召开。会议审议并签订泉州市快递行业集体协议，举行集体协商现场观摩会，部署下阶段工作任务。泉州市总工会、市邮政管理局、市人社局、市快递行业工会联合会相关负责人，在泉主要品牌快递企业省级总部负责人、工会主席、薪酬管理员、人资经理及企业一线职工代表参加了现场会。

　　在集体协商前期，市总工会联合市邮政管理局、市快递行业工会联合会等单位，通过走访调研，多次组织快递企业负责人、工会干部、职工代表面对面交流，了解企业经营状况，倾听、收集一线职工的诉求，并就工资待遇、工作时间、劳动保护、保险缴纳、疗休养等企业、职工关注的热点、热门话题和切身利益进行多轮磋商、协调，对相关政策耐心阐释，做到合情合理、合规合法，共商共建、共赢共享，共同拟定集体协议内容。

　　市总工会权益部周必循部长就此次快递行业集体协商进行了现场点评，并对下一阶段工作提出三点要求：一要提高政治站位。快递产业一边联系着千万家中小企业，一边联系着千家万户。开展集体协商，保障快递行业职工的各项权益，是贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的要求，也是落实“强产兴城”的具体行动，有助于促进快递行业稳定健康发展，构建和谐劳动关系。二要扭住职工关切。离开了大多数职工的关切，开展集体协商就失去了意义。各级工会要认真贯彻落实《八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，积极行动起来，通过开展集体协商，切实发挥桥梁纽带作用，解决职工普遍关心关注的切身利益问题。三要推进企业协商。职工权益的落实、和谐劳动关系的维护，需要更多的快递企业进一步落实集体协商工作。泉州顺丰运输有限公司开了一个好头，作出了表率。全市快递企业要迅速行动起来，推动集体协商全覆盖。同时也希望邮管局、人社部门进一步加强工作指导，行业工会联合会要主动担当作为，尽快把集体协商制度建立起来，通过协商引导职工有序表达利益诉求，通过协商推动问题解决，共同为建立企业和谐劳动关系、为促进企业长远发展尽心尽力。