长兴县新就业群体党建工作入选全国“2024年度百个新兴领域党建创新案例”

　　近日，《非公有制企业党建》杂志以新兴领域党建工作的共性问题、热点痛点为切入口，启动了“年度百个新兴领域党建创新案例”征集发布活动。长兴县《党建引领新就业群体融入基层治理，从“小蜜蜂”转化为“ 啄木鸟”的长兴经验》入选。

　　今年以来，长兴县聚焦外卖骑手、快递小哥“进楼栋、入网格”职业优势，启动“来噻”小哥培育计划，为基层治理注入新力量。一是全员纳管强引领。构建互联网、外卖、快递、交通运输4个综合性行业党委，全面摸清新就业群体底数，对全县网络主播、外卖骑手、快递小哥和货车司机建册管理，广泛开展“党员亮身份、骑手亮标识、服务亮承诺”活动，激发新就业群体社会责任感。二是暖心服务优保障。全面实施“暖新四季”工程，调研收集新就业群体子女托管、工作休息空间提升等实际需求198条，由属地和行业党委分别领办解决。举办“益课堂”“无忧”“卡卡少年营”等暑托班，为500余个家庭提供近2个月的子女托管服务，解决暑期无人照管难题。在商圈、街面设立“暖心26℃加油站”114个，累计服务新就业群体1.5万余人次，免费提供饮用水、便捷速食、应急药物2万余份。三是发挥优势助治理。探索建立“来噻”小哥志愿服务队，出台《网格工作“以奖代补”奖励办法》，引导小哥们通过微信群、“食安观察”小程序等渠道报送问题线索，对上报的有效网格社会治理信息予以物质奖励，构建新就业群体共同参与基层治理新格局。截至目前，累计查找并处理安全隐患、环境卫生、矛盾纠纷等各类问题800余个，参与为孤寡老人送餐等志愿服务50余次。（通讯员：章梦弦）