哈尔滨局坚持“三个到位”推进快递员职称评审工作

　　哈尔滨局党组高度重视行业人才队伍建设工作，把职业技能培训和职称评审工作列为重点工作，指定专人负责，每周听取工作进展，做实做细行业人才队伍建设工作。

　　一是政策宣讲到位。局主要领导主持召开推进会，亲自进行政策宣讲，从员工成长、企业发展以及人才市场需求等方面介绍职称评审的意义，引导企业抓住黑龙江省推动产业工人人才队伍建设的有利时机，积极组织人员参加职称申报。二是沟通协调到位。积极与市人社部门、各区人才部门沟通，争取职称管理部门支持，在企业注册地就近就便为跨区存放档案的快递员进行职称评审。三是现场指导到位。哈尔滨局工作人员到企业现场指导人员信息初核、专业筛选、注册账号、提交材料等手续，大大提高了职称申报的效率。

　　下一步，哈尔滨局将进一步与人社和交通部门沟通，优化简化评审手续，提高职称评审时效，根据企业需要适时开展中级职称评审工作，同时加大对企业的引导力度，确保符合评审条件的快递员应报尽报，为快递员成长成才奠定基础。（通讯员：姚晓静）