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关于全国交通运输系统先进集体拟推荐对象的公示

发布日期:2024-11-02    来源: 北京市邮政管理局   作者:佚名   

  关于全国交通运输系统先进集体

  拟推荐对象的公示

   

  根据《关于做好全国交通系统先进集体和先进工作者评选推荐工作的通知》,按照评选相关条件,经认真审核,确定黔西南布依族苗族自治州邮政管理局为全国交通运输系统先进集体拟推荐对象,现予公示。公示时间为2024年10月30日至11月5日,在此期间,如有不同意见,请向省邮政管理局反映,联系方式:0851-85252181。

                                               

                                                               贵州省邮政管理局

                                                            2024年10月29日

    

  

  黔西南布依族苗族自治州邮政管理局

  基本情况和主要事迹

   

  贵州省黔西南州邮政管理局干部队伍10名,在国家局、省局和地方党委政府的坚强领导下,围绕中心工作、服务发展大局,精诚团结、担当作为,机关作风扎实优良,全州邮政业高质量发展,硕果累累。先后获得人社部、国家邮政局“全国邮政行业先进集体”称号,国家邮政局建党100周年歌咏比赛一等奖、最佳创意奖,单位集体建制村直接通邮工作被国家邮政局嘉奖,被省禁毒委、省人社厅表彰为贵州省禁毒“大扫除”专项行动先进集体,获全省系统及州级“文明单位”称号,获省邮政管理局、州委、州直机关工委“先进基层党组织”三重表彰,连续7年获地方年度综合考评一等奖等荣誉。

  一、敢为人先,锐意进取谋发展

  黔西南州地处滇、黔、桂三省(区)交汇处,州内地形复杂,山高谷深,长期以来交通不便,经济落后。该局不怕困难,敢为人先,多个“率先”推动行业快速发展:在全省各市州中率先推动地方政府出台《关于促进快递业加快发展的实施意见》;在全省率先推动建成首个市州级邮件快件分拣转运中心;在全省率先推出“快递抱团”资源整合模式被全国快递最后一公里峰会宣传介绍;在全省率先推进“快递+电信”合作模式助力乡镇快递网点降本增效;在全省率先实现1008个建制村全部直接通邮,提前一年半完成国家局部署的直接通邮任务;在全省率先实现“快递下乡”100%全覆盖,快递网点覆盖所有乡镇;在全省率先推动地方政府将县级邮政管理责任依托各县(市)交通局落实,成立县级邮政快递业监管办公室实现常态化履职;在全省率先创新开展企业安全生产主体责任年度评审,多年来全州邮政行业保持安全稳定;在全省率先实现快递员优先参加工伤保险全覆盖,一千多名“快递小哥”合法权益得到有效保障。

  二、创优环境,争取支持强保障

  该局既当好行业监管者,又当好企业的“娘家人”,千方百计为行业发展争取支持。连续三年共争取到地方政府扶持资金519.6万余元,全部直接补贴给邮政、快递企业;积极融入各县(市)县域商业体系建设项目,争取到县域商业体系建设项目资金1454.5万元,补贴购置自动化分拣设备、新能源车辆、智能快递柜和场地建设等,助推行业硬件设施提档升级;积极指导邮政快递企业申报贵州省电子商务发展“十百千万”工程项目、东西部消费协作项目奖补资金。3家企业列入奖补名单,获资金支持。为企业协调争取减税降费政策,仅今年1-9月,邮政快递企业减税降费资金约133万元。推进落实财政事权属地责任,仅2023年以来就争取到地方履职能力经费、打击涉烟违法犯罪工作经费、工会经费等各类资金支持约160万。

  三、“党”“工”共建,关爱服务双提升

  强化行业党建,建设高质量党建阵地和党建品牌。在农村地区创新开展交邮融合+“党建引领 志愿巡路”工作,联合交通运输部门、邮政企业组织26名乡邮员兼职志愿“巡路员”,发挥往返于乡村道路的优势,巡路勘察,及时发现影响道路通行的异常情况或险情,推动交邮深度融合。在城市地区引导快递员兼职社区网格员参与基层社会治理,在辖内以8个社区为试点,按照1名快递员党员带动多名快递小哥的“1+N”模式,选取了43名业务能力强、综合素质高的快递小哥组成社区“红色网格员”队伍,在日常投递工作过程中开展随手拍、随手帮、随口宣、随时报“四随”志愿服务。强化党建带工建,实现全州各县市行业工会组织全覆盖,做到关爱服务双提升。推动快递员工伤保险全覆盖、劳动合同签订专项行动,快递员权益得到有效保障。累计争取资金约30万元及相关物资,投入到关心关爱活动中。积极培育行业先进典型,引导推荐6名快递小哥分别获得省、州、市最美劳动者、五一劳动奖章、五一巾帼标兵等表彰。3家企业分别获省、州工人先锋号、五一劳动奖章等表彰。

  四、固本强基,润物无声强队伍

  坚持以人为本、固本强基。长期落实“四个一”学习制度,把学习的“软任务”变成“硬约束”。以创办党员书屋、党员讲堂、支部微信群等方式打造理论学习“新阵地”。以严格选人用人、干部轮岗、培训交流等措施抓队伍素质建设。以案卷评查互议、党员全员参与执法检查促进党建与业务融合。以“政治家访”、常态化警示教育、谈心谈话促干部筑牢廉洁防线。坚持关心厚爱、润物无声,以设置午间休息室、过集体生日、设立图书角、开展工间操等方式从细微之处温暖关怀干部。干部队伍上下一心,精诚团结,凝聚力强。工作中有分工有协作,相互补位不分你我、不计得失、能打硬战。仅10人的小队伍,2人被国家邮政局授予“空白乡镇邮政局所补建工作先进个人”称号,1人因建制村直接通邮工作被国家邮政局嘉奖,4人被中国邮政快递报社评为“优秀通讯员”,6人次先后获得省级相关部门、省邮政管理局相关工作荣誉表彰。

  


原文链接:http://gz.spb.gov.cn/gzsyzglj/c100057/c100058/202410/b9565e98d9db4d0c9a94b59912861b60.shtml
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