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近日,为进一步有效保障新业态劳动者合法权益,阜新局联合市人社局等八部门印发《阜新市劳动人事争议(新就业形态)一站调处服务中心实体化建设方案》(以下简称《方案》),着力构建新业态劳动人事争议一站调处服务工作机制,推动实现劳动纠纷源头预防、一站式化解,阜新局被列为调处中心成员单位。
《方案》提出,聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题,以行政手段和法律手段为支撑,通过跨部门联合办理模式,打造新就业形态劳动者权益保障的“避风港”,为全市新就业形态劳动者权益保障提供引领示范。
《方案》明确,实行“ 常驻十随驻”办公、“ 指派十随抽”办理和线上十线下”办案等工作模式,实现部门调解机制无缝对接、纠纷调解一岗受理,使联合调解工作效率更高、质量更优。2024年12月底前,推动完成市、县一站调处服务中心实体化建设。
下一步,阜新局将加强与市人社局等部门的协同配合,共同推进调处中心建设,着力打造一站式调解服务,形成劳动纠纷就近响应、部门联动、快速化解的新格局,为构建新时代和谐劳动关系、保障快递从业人员合法权益贡献力量。
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