漳州局出台年轻干部教育培养方案，多措并举促成长

　　为引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，近日，漳州局制定印发了《年轻干部教育培养实施方案》（以下简称《方案》），助力优秀年轻干部健康成长，为漳州市邮政业高质量发展打造能力过硬、担当守法的干部队伍。

　　《方案》针对40周岁以下的年轻干部，通过加强政治引领夯实思想根基、注重实践锻炼激励担当作为、严格风险防控精准监督执纪、坚持严管厚爱促进干部成长等四方面举措，优化干部队伍结构、增强干部队伍活力。

　　《方案》明确，建立青年干部读书班制度，年轻干部轮流当班长，定期组织学习；充分发挥公职律师作用，定期组织执法案卷评议；建立年轻干部个性化成长导师制，加强传帮带；制定年度调研工作计划，由年轻干部担任组长，推动干部在调研中见世面、长才干；开展清风邮“漳”法党风廉政建设系列举措，由年轻干部讲授专题党课；定期更新干部廉政档案；综合运用平时考核、年度考核、任期考核等，动态掌握年轻干部有关情况；发挥局工会职能组织文体活动，培养年轻干部积极向上的爱好；坚持定期谈心谈话，及时解决实际问题。

　　漳州局表示，下一步将加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断激发年轻干部的干事热情，努力为全市邮政业高质量发展作贡献。