因地制宜建站设点，推动岗位责任落实

　　今年来，天祝县坚持用好乡村寄递物流收发公益性岗位，因地制宜建站设点，有力促进了农村寄递物流体系建设工作。

　　一是深入调研，找准瓶颈问题。深入12个乡镇46个行政村，走访了解农村地区寄递物流体系建设总体情况。通过调研发现，受农牧民群众生产生活影响，公益性岗位无法长期驻村委会或小商超等开展工作，综合服务站与公益性岗位较难有效融合，如何建站设点是该县推动公益性岗位责任落实的主要“拦路虎”。

　　二是创新思路，提出破解之策。为更好发挥公益性岗位人员作用，天祝县放弃传统在村委会或小商超设点的思路，提出了在公益性岗位人员家中设立村级综合寄递物流服务站的思路，全县共设立此类服务站114个，占所有服务站的64.8%。这种模式，解决了公益岗人员收发快递和自身农活时间冲突的问题，延长了站点服务时间，极大方便了群众。

　　三是扎实培训，提升服务能力。针对当前在岗人员文化水平低、履职能力弱的问题，天祝县通过集中培训和乡镇邮政投递员上门培训的方式，讲解示范邮快件交接、业务APP使用等知识，有效提升了公益性岗位人员队伍履职能力。截至目前，天祝县143名公益性岗位人员已全部上岗，日均收发邮快件1200余件，有力提升了农牧民群众用邮体验。（武威市邮政管理局 李文学）