锡盟邮政管理局联合人社部门积极推进快递行业劳动合同制度专项行动

　　为深入贯彻习近平总书记关心关爱快递员群体重要指示批示精神，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，切实保障快递从业人员基本劳动权益，锡盟邮政管理局联合人社部门多举措推进快递行业劳动合同制度专项行动。

　　一是强化组织领导，建立沟通机制。联合人社部门印发了《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》,成立了以锡盟邮政管理局、人社局主要领导任组长,分管领导任副组长，对应负责科室为成员的全盟快递行业推进劳动合同制度专项行动工作领导小组，明确工作任务,建立沟通机制。

　　二是全面摸清底数，夯实工作基础。锡盟邮政管理局在全盟范围内进行“拉网式”摸底，建立从业人员签订劳动合同数据台账，实行月调度工作机制。同时指导快递企业根据用工主体、用工形式、用工岗位等对快递从业人员进行分类，收集汇总快递从业人员基本身份信息形成从业人员基础数据库，确保底数清、情况明，为推进专项行动打下坚实基础。

　　三是部门协作联动，凝聚工作合力。先后组织召开全盟快递行业推进劳动合同制度专项行动工作部署会,全盟快递行业推进劳动合同制度专项行动推进会，安排部署工作并及时跟进，通报全盟快递行业劳动合同制度专项行动推进情况，分析工作中存在的客观困难，研判工作形势，部署下一阶段工作任务。

　　锡盟邮政管理局与人社部门将共同引导快递企业依法规范用工，在政策法规宣传解读、劳务用工行政指导、劳动保障监察、执法检查等多个工作层面形成合力，以专项行动促进劳动关系的总体稳定，切实维护从业人员合法权益，进而推动行业健康发展。