塔城地区邮政管理局“四注重”努力强化党员干部能力建设

　　为深入贯彻落实自治区党委关于抓好“三支队伍”建设要求，近年来，塔城地区邮政管理局通过“四个注重”，着力提升党员干部素质和能力，进一步增强机关的凝聚力和战斗力。

　　注重思想理论武装，强化党员干部理想信念。始终坚持用党的创新理论武装头脑指导实践，通过邀请党校教师、学术专家授课，举办理论培训班、开展干部讲堂等方式，多层次、多途径开展党史、党纪学习教育。开展领导干部讲学、参观爱国主义教育基地，进行宗旨教育、思想道德教育、优良传统教育、形势任务教育、职业道德教育和廉洁从政教育，大力提高党员干部思想政治素质。

　　注重干部群众参与，促进学习培训和整改相互结合。推行“周安排、月小结”和“周计划、月汇报”机制，加强各科室间沟通协调，统筹做好机关各项重点工作。把干部群众参与作为解决问题的重要途径，以快递企业和广大群众是否满意作为评价党员干部的根本标准。通过上级领导点、组织干群提、主动上门访、发放问卷问、设立意见箱征、聘请监督员寻等多种渠道，广泛征求对机关和党员干部的意见、建议，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。

　　注重制度规范教育，营造遵规守纪工作氛围。通过集中学习、自学、做学习笔记、写学习心得体会、集中考试等方式，推动党员干部对党章、党纪、党规及行业各项法规制度再学习、再认识、再深入、再提高，并严格遵守，认真履行职责，积极营造遵规守纪工作氛围。

　　注重业务能力提高，提升党员干部综合素质。着力抓实抓强党员干部工作能力的提升，通过开展业务学习、选派干部外出培训等形式，促进经验交流，形成互动互学，共同提高的良好氛围。2024年上半年，先后组织开展各类学习50余次，选派4名干部参加上级主管部门和地方组织部门举办的各类培训，有效提升了党员干部的综合素质。