洛阳局紧抓“三个关键”推进机关“三化”建设

　　今年以来，洛阳局在省局的正确领导下，结合深入开展党纪学习教育，紧紧抓住制度、内控、人员三个关键，扎实推进机关制度化、规范化、科学化建设，促进工作作风转变，进一步规范工作秩序，提高工作效率。

　　一是完善制度。更新完善《中共洛阳市邮政管理局党组工作规则》《洛阳市邮政管理局工作规则》《洛阳市邮政管理局值班工作实施细则》，修订财务管理、预算管理、费用支出等八个管理办法，使各项工作更加科学规范、有据可依。二是加强内控。全面梳理各科室、各岗位廉政风险分布，制订印发《机关廉政风险防控手册》，加强风险岗位之间的监督制衡，确保各项权力在阳光下运行。三是抓住“人”这个关键因素。一方面加强培训，组织人员参加省局及地方组织的办公室综合培训、市场监管、行政许可、党务等各类培训，鼓励在职干部通过参加学历教育、继续教育、法律职业资格考试等途径提升个人素质；另一方面公开公平公正，在职务职级晋升、“两优一先”评选、优秀公务员评定等方面，坚持“一碗水端平”，积极营造干的氛围、比的氛围，同时加强干部之间思想交流、工作沟通，切实激发活力、增强合力，实现了干部队伍的思想凝聚和力量凝聚。