林周县：始终坚持“三个聚焦” 全面提升安全指数

　　安全是生命之本，安全是幸福之源。林周县坚定不移把驻村干部人身安全放在第一位，始终不渝聚焦压实责任、筑牢防线、植厚土壤，以“心之所系”“力之所使”“情之所寄”的务实举措和生动实践全面提升安全指数。

　　聚焦压实责任，以“心之所系”谋安全之策。画好“同心圆”。锚定同题共答、同轴共转、同频共振的目标，注重规划先行、统筹设计，把驻村安全工作纳入驻村工作全盘计划，研究制定《驻村工作计划》《驻村干部党纪学习教育计划》和具有50条措施的《干部驻村工作专项整治任务分解表》等文件20余个，为同心同向同行、有力有序有效开展驻村安全工作提供了坚强保障。建好“制度群”。注重以完善的制度机制管人管事，建立《驻村工作总（副）领队“四个前移”工作机制》等，驻村安全工作规范化、科学化、制度化建设迈出坚实步伐。划好“责任田”。树牢“有职必有责、有责须担当”的理念，全要素制定、全覆盖签订《安全责任书》《严格落实“不开公车、禁驾私车”暨坚决杜绝“两头跑”“两头挂”承诺书》，压实乡（镇）党委、临时党支部、驻村干部和县、乡（镇）驻村办“五方”安全责任，做到责任到人、任务到人、目标到人。

　　聚焦筑牢防线，以“力之所使”行安全之举。开好“凝心会”。第一时间召开全县驻村安全工作会议，分析驻村安全形势，研究驻村安全工作，部署驻村安全任务，并先后召开驻村安全专题学习会等会议20余场次，进一步明确驻村安全工作目标、任务、责任和底线、红线。练好“基本功”。坚持“学”字当头、“练”字为要，及时邀请公安、应急、消防、信访等部门专家就预防犯罪、应急处突等重点内容，面对面、实打实进行授课5场次，组织驻村干部前往荣获“全国模范人民调解委员会”称号的边交林乡人民调解委员会等参观见学12场次，组织驻村干部围绕防火、防灾等重点课目开展演练共20余次，让驻村干部在学习与实践中强化了防范意识和应对技能。绷好“纪律弦”。坚持挺纪在前，严明纪律规矩，召开党纪学习教育启动会、学习会、研讨会等140余场次，组织观看警示教育宣传片共480余场次，前往廉政警示教育基地参观学习10场次；驻村工作总（副）领队始终以“婆婆嘴”“妈妈心”念叨，强调挺纪在前、遵规守纪，不断引导驻村干部进一步校准思想之标、调整行为之舵、绷紧守纪之弦。答好“整治题”。坚持问题导向、结果导向，精准对照市委明确的干部驻村工作专项整治4个方面的问题及表现形式，深入查摆、彻底整治4类10个问题；牢固树立安全意识，常态化排查、精细化整治驻村工作队和村“两委”用电、用气、用火和饮食等安全隐患20余个，确保了安全隐患消除在萌芽、控制在前端。

　　聚焦厚植土壤，以“情之所寄”为安全之计。过好“提问关”。坚持“逢会必提问”“见面必提问”，在驻村工作会议、视频调度、实地督查等过程中，以提问形式不断强化驻村干部对安全常识和党的“六大纪律”以及驻村工作“六个必须”等应知应会的学习掌握，通过“反复提问”“重点提问”倒逼驻村干部强化学习、全面掌握。办好“暖心事”。组织、督促驻村干部全面完成体检，协调配发“医疗急救包”46个；开展心理辅导190人、身体常规检查40余人；发放防寒服215件、厨具46套；面向650余人次的驻村干部开展谈心谈话共计150余次；春节、藏历新年等节日前夕全覆盖慰问驻村工作队；解决驻村干部操心事、揪心事、烦心事5件；推荐提拔使用、职级（职称）晋升驻村干部22人，推荐评定年度优秀公务员（职工）51人。当好“预警员”。林周县驻村办主动加强与县气象局等部门的联系、合作，全方位全过程掌握涉及安全的系列相关信息，并利用“林周之窗”微信公众号和林周县驻村工作交流群等媒介及时发布预警信息120余条，以当好“预警员”的实际行动引导驻村干部筑牢安全“防火墙”。干好“纠察兵”。注重强化制度落实、严格日常管理，开展线上调度、实地督导和交叉调度共620余次，发现并解决问题2个，下发通报2起，以高频率、高强度调度、督导主动作为强化驻村干部的“红线意识”“底线思维”并传导遵规守纪压力、树牢动真碰硬导向，推动“严管”工作严在经常、融入日常、抓在平常。