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近日,江西省邮政管理局联合省人力资源和社会保障厅印发《江西省快递行业推进劳动合同制度三年专项行动方案(2024-2026)》(以下简称《方案》),有力推进快递员群体合法权益保障工作。
《方案》明确了快递从业人员、快递企业定义及范围,规定了不同劳动形式用工人员依法签订劳动合同的要求条件。提出到2026年,全省快递从业人员签订劳动合同率不低于90%,要推动快递企业更加积极履行用工主体责任,依法与招用的快递从业人员订立劳动合同,扩大社会保险参保覆盖面,力争“一年初见成效,两年进步明显,三年巩固提高”。各地邮政管理部门将同各地人社部门强化合作,充分利用数据支撑,强化督导检查,对行业劳动用工违法行为做到及时发现、快速制止、迅速处理。充分发挥举报投诉平台作用,畅通快递从业人员问题反映渠道,同时加强汇总分析,通报工作进展和典型做法,做好宣传引导,形成示范带动作用,营造浓厚氛围。
江西局表示,将持续深入做好快递从业人员劳动合同签订工作,认真完成各项工作目标,切实保障快递员群体合法权益,提升一线快递从业人员获得感、幸福感、安全感。(通讯员:赖路奇)
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