辽宁局多措并举强化干部教育培训

　　    根据全国、全省干部教育培训规划，辽宁局锚定行业助力打造辽宁新时代“六地”目标，坚持突出重点、精准发力，多措并举强化干部教育培训工作，为全面振兴新突破三年行动提供坚强保障。

　　    一是加强统筹谋划，争取培训资源。辽宁局党组积极协调省委有关部门，将邮政管理系统干部教育纳入地方干部教育调训计划。3月初已选派3名处级干部参加辽宁省委党校春季学期处长、副处长进修班。结合工作实际，还将选派优秀干部参加秋季学期领导干部、中青年干部调训。二是优化培训模式，注重能力提升。通过党组会“第一议题”制度、邀请专家授课、举办专题培训、实地考察学习、干部座谈研讨等多种多样的方式进一步优化教育培训模式，注重理论联系实际，着力提升干部履职能力，强化培训效果。三是持续跟踪培养，强化评价运用。坚持把从严治教、从严治学、从严治训贯穿到干部教育培训管理的全过程，通过开展日常调研考核，深入基层全面了解识别干部，结合政治建设考察、年度考核、谈心谈话等工作成果，着力培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理的干部队伍，为奋力谱写加快交通强国建设邮政新篇章和辽宁全面振兴新突破三年行动提供坚强组织保障和人才支撑。