吉林局召开行业人才队伍建设暨职业技能等级认定工作推进座谈会

　　8月10日，吉林局组织召开行业人才队伍建设暨职业等级认定工作推进座谈会，目的是深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党的二十大精神，积极对接和落实国家邮政局“人才强邮”和吉林省“人才强省”战略，研究推进全省邮政快递行业人才队伍建设重点工作。省局分管局领导出席座谈会并讲话，省局办公室、人事处、省邮政业职业技能鉴定中心、长春市局负责人，以及顺丰、中通快递省公司负责人等代表参加座谈会。

　　座谈会上，省局认真组织学习了习近平总书记关于人才工作论述和对邮政快递业的重要指示批示精神，通报了当前全省邮政快递行业人才队伍建设面临的形势和主要任务，企业负责人交流了近年来快递企业人才队伍建设经验、做法以及实际工作中遇到困难和问题，长春市局重点介绍了今年组织开展首批职业技能等级认定工作等情况。会议代表就抓住机遇、加强政策宣贯、强化快递技能等级认定工作组织部署、加快推进当前行业人才队伍建设重点工作开展了深入探讨，剖析问题、研究解决办法，重点部署了下步工作举措。

　　会议强调，行业高质量发展需要高素质人才队伍作为保障，全省邮政快递行业必须坚持“人才强邮”战略，进一步强化对行业人才工作战略意义的认识，坚持行业人才工作与邮政快递业高质量发展同谋划、同推进，抓实抓紧行业人才队伍建设重点工作落实。会议提出，一是提高思想认识，牢固树立人才是第一资源的理念。要充分认识行业人才工作对行业发展的重要意义，进一步转变观念，用发展眼光看待行业人才队伍建设工作，营造行业尊重人才、劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的鲜明价值取向。二是坚定高质量发展信心，加快构建行业人才建设新格局。引导企业通过统筹产教资源，强化校企合作，发挥教育经费作用，全面提升行业员工技能水平，为人才培养工作打下良好的基础，加快形成以寄递企业为主体的行业人才发展新格局。三是抓好职业技能等级认定，全面落实行业人才建设重点工作。以“深入实施‘151’邮政快递业从业人员职业技能提升行动”为重点工作任务，统筹兼顾，抓住政策机遇，以职业技能等级认定工作作为行业人才评价体系建设重要抓手，着力打造一流技能人才队伍，为高质量发展赋能。四是强化组织部署，发挥技能人才示范作用。通过政策宣传、工作推进、表彰先进等多种方式，引导行业员工提升岗位技能，走技能成才、技能报国之路。加强组织和宣传引导，加快扩大职业技能等级认定工作覆盖面，确保完成年度新增职业技能等级认定人次的目标任务。

　　下一步，吉林局将强化组织和政策落地，紧紧围绕我省“吉需人才 技兴吉林”技能行动，聚焦行业技能人才队伍短板，深入推进企业职业技能等级认定工作，全面加强行业技能人才工作，持续壮大队伍、优化结构、提升素质，为加快推进我省邮政快递业高质量发展提供有力的人才支撑和智力支撑。