上海局联合市总工会召开上海快递总部企业建立全网民主协商机制推进会

　　为切实保障以快递员群体为代表的新就业形态群体合法权益，推动本市快递总部企业就涉及快递员切身利益的事项建立全网民主协商机制，4月12日，上海局联合市总工会召开上海快递总部企业建立全网民主协商机制推进会。局党组成员、纪检组长、副局长余洪伟出席会议并讲话，市总工会劳动关系部、上海局党建办、青浦区总工会、青浦局负责人和圆通、中通、申通、韵达、极兔、德邦等六家快递总部企业工会、行政负责人参会。

　　会上，圆通首先分享了试点建立全网民主协商机制的成功经验。各快递总部企业就建立全网民主协商机制介绍工作计划。市、区两级工会和邮政管理部门的同志从工会专业角度和行业管理角度解读了有关推进建立民主协商机制的要求。

　　余洪伟强调，推进快递总部企业建立全网民主协商机制，是贯彻落实习近平总书记关心关爱快递小哥重要指示批示精神的重要举措，是贯彻落实党的二十大提出的“全过程人民民主”思想的有力抓手。一要提高政治站位，切实保障小哥权益。各总部企业要进一步总结、学习和借鉴圆通试点建立全网民主协商机制的成功经验，组织推动解决劳动报酬、休息休假、劳动保护、关心关爱、保险福利等快递小哥最关心最直接最现实问题。二要加强部门协同，激发协商主体内在动力。各总部企业要结合自身实际情况，尽快成立工作专班，领导挂帅，多方协同，倒排工期，挂图作战，推进工作。三要结合企业实际，提升民主协商实效。各总部企业要因企制宜，找准企业和直营、加盟快递员群体的权益结合点，以适当的集体协调、民主表决等组织形式推动建立全网民主协商机制。

　　下一步，上海局将继续联合市总工会扎实推进快递总部企业建立全网民主协商机制，从源头上切实维护好、实现好、发展好广大快递员群体合法劳动权益，助力企业持续健康发展。